|
MISE AU POINT SUR LA NGC
LETTRE AUX EMPLOYÉES/EMPLOYÉS
Le 7 mars 2000, le Secrétariat du Conseil du Trésor a annoncé les détails du processus devant servir à la conversion de la fonction publique à une nouvelle norme d'évaluation des emplois - la Norme générale de classification (NGC). Vous aviez été avisés que, dans le cadre de ce processus, vous pouviez vous attendre à recevoir une notification personnelle préalable (NPP) au sujet du groupe professionnel et du niveau NGC de vos postes en juin prochain.
Je tiens, par la présente, à vous faire part des plus récentes informations à l'égard de ce processus. Selon les consultations que nous avons menées auprès des ministères et des syndicats, il est convenu que plus de temps est nécessaire afin d'assurer des évaluations exactes et cohérentes de votre travail. De plus, nous devons nous assurer que tous les gestionnaires et employées/employés sont, dans toute la mesure du possible, prêts à aller de l'avant. Plus précisément, cela signifie que les membres ne recevront pas leur notification préalable en juin. Au lieu de cela, chaque ministère et organisme devra utiliser le temps disponible pour :
- s'assurer que tous les types de travail similaires sont traités d'une manière cohérente tant au sein des ministères et organismes que dans l'ensemble du gouvernement, et que ce traitement est conforme à l'intention du concept de la NGC; et
- s'assurer que les gestionnaires et le personnel sont fin prêts à concrétiser la nouvelle norme.
Tous les ministères et organismes devraient terminer leurs évaluations des descriptions de travail des employées et employés à l'automne. Votre ministère en profitera alors pour faire une nouvelle mise au point sur les échéanciers de la mise en oeuvre et pour vous indiquer quand vous pourrez vous attendre à recevoir la notification préalable de votre groupe et de votre niveau NGC. D'après les indications préliminaires, il semble qu'il y aura au moins quatre niveaux ou plus pour les FI dans le système de classification. Veuillez noter que votre salaire ne sera pas identifié avec la NPP; il sera déterminé par le processus de négociation.
|
|
