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LE POINT SUR LES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
le 30 mai 2005
L'équipe de négociation a rencontré l'Employeur les 26 et 27 mai.
Jusqu'ici, les discussions progressent de façon constructive. Le dialogue est franc et ouvert et il y a libre échange d'idées, dans le respect réciproque.
Nous avons marqué des progrès dans de nombreuses questions non monétaires et nous nous sommes entendus sur un certain nombre d'articles.
En outre, nous avons conclu une entente de principe sur plusieurs questions qui ont des incidences monétaires positives.
L'Employeur a reconnu dans une certains mesure l'importance du travail des FI au sein du gouvernement du Canada. Cependant, on ne sait pas encore au juste si cela aura des résultats concrets à la table de négociation au plan de la rémunération.
L' offre initiale de l'Association concernant les salaires et les augmentations d'échelon a été refusée, comme nous nous y attendions. L'Employeur a présenté une offre qui était inférieure à celle que les autres groupes ont reçue. L'Association a soumis une proposition modifiée et elle attend actuellement la réponse de l'Employeur. Nous avons demandé à recevoir cette réponse lors de la prochaine séance de négociation, le 10 juin.
L'équipe de négociation et le Comité de la rémunération et des avantages sociaux estiment que, si les négociations ne progressent pas de manière satisfaisante, il faudra appliquer de la pression sur l'Employeur pour atteindre nos objectifs.
Nous vous tiendrons au courant des événements au fur et à mesure qu'ils surviendront.
Les membres de votre équipe de négociation et du Comité de la rémunération et des avantages sociaux :
Jonathan Hood hoodj@agr.gc.ca
Harry Barber
Nicole Bishop
Tony Bourque
Don Caldwell
Philomena Doyle
Karen Hall
Milt Isaacs
John Leduc
Robert Loiselle
Tom McNaught
Arjun Patil
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