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LE POINT SUR LES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
le 21 juillet 2005
L'équipe de négociation a rencontré l'Employeur le 13 juillet. Les négociations continuent à progresser, quoique cette dernière séance se soit révélée moins productive que le Comité aurait pu l'espérer.
Cette séance de négociations n'a comporté aucune discussion au sujet des salaires, et aucune nouvelle offre ou contre-offre n'y a été présentée au plan des augmentations économiques. Les discussions ont porté sur quelques dispositions mineures qui pourraient peut-être avoir des incidences monétaires positives pour les membres.
La prochaine étape pour l'Association consistera à exposer à l'Employeur ses motifs à l'appui d'augmentations d'échelon. Comme nous l'avons signalé dans des comptes rendus antérieurs, les augmentations d'échelon sont importantes pour la collectivité des FI, et l'Association estime qu'elle dispose de solides arguments en faveur d'une augmentation d'échelon pour l'ensemble du groupe dans la présente ronde de négociations.
Chaque niveau FI comporte un certains nombre d'échelons dans l'échelle de rémunération, qui sont d'environ 4 % l'un de l'autre et qui permettent au fonctionnaire de progresser à l'intérieur de cette échelle. L'« obtention d'une augmentation d'échelon » signifierait qu'un échelon supplémentaire serait ajouté à l'extrémité supérieure de l'échelle de rémunération de chaque niveau et que le premier échelon à l'extrémité inférieure de cette échelle disparaîtrait.
La prochaine séance de négociations est prévue pour les 6-9 septembre.
Nous vous tiendrons au courant des événements au fur et à mesure qu'ils surviendront.
*AVIS IMPORTANT*
Compte tenu du caractère de plus en plus délicat des présents messages concernant les négociations, l'Association pourrait éventuellement ne plus être en mesure d'utiliser les adresses de courriel au travail pour ces comptes rendus et d'autres renseignements pertinents. Il est toutefois important que chacun des membre se tienne au courant de l'évolution des négociations.
Nous demandons par conséquent à tous les membres qui ne reçoivent pas déjà ces courriels à leur adresse personnelle ou à leurs comptes de courriel de l'ACAF de bien vouloir communiquer dans les plus brefs délais avec Karen Moore, Services aux membres, au siège social national, soit par téléphone au (1-877-)728-0695, soit par courriel à kmoore@acfo-acaf.com, pour faire en sorte que l'Association possède l'adresse de courriel privé de chacun dans ses dossiers. Nous pourrons ainsi continuer à renseigner tous les membres sur les importants développements qui surviendront.
Un compte de courriel de l'ACAF a été établi pour chacun des membres, auquel il est possible d'accéder à www.acfo-acaf.net. Si vous désirez utiliser ce compte pour recevoir les communications, veuillez également communiquer avec Karen.
Les membres de votre équipe de négociation et du Comité de la rémunération et des avantages sociaux :
Jonathan Hood hoodj@agr.gc.ca
Harry Barber
Nicole Bishop
Tony Bourque
Don Caldwell
Philomena Doyle
Karen Hall
Milt Isaacs
John Leduc
Robert Loiselle
Tom McNaught
Gabriel Najjar
Arjun Patil
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