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Le 16 février 2007
Madame Ann Marie Sahagian
Contrôleure générale adjointe
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
300, avenue Laurier Ouest
Ottawa (Ontario) K1A 0R5
Madame,
Je vous remercie de m'avoir donné l'occasion de discuter avec vous, le 21 janvier, des récents avis FI-03 et FI-04 au Bureau du contrôleur général.
Les processus de sélection FI-04 (2006-TBD-ENA-2385) et FI-03 (2006-TBD-ENA-3175) que le BCG a récemment annoncés ont pour exigences que les candidats soient diplômés d'une université reconnue et possèdent un titre comptable professionnel reconnu (CA, CMA ou CGA). Comme vous le savez, la Norme de qualification FI qui a été révisée en date du 1er août 2004, stipule que les qualifications minimales pour les postes classifiés FI-02 et de niveau supérieur sont soit un diplôme d'une université reconnue, soit un titre comptable professionnel reconnu.
La Norme de qualification stipule que les exigences minimales doivent être utilisées pour pourvoir des postes dans la fonction publique. En plus d'exiger une compétence, ces normes servent aussi à garantir que la sélection se fasse selon le mérite et dans le respect des valeurs de dotation que sont l'impartialité, l'équité, l'accès et la transparence.
L'ACAF croit savoir que votre bureau a coordonné cet exercice de recrutement pour le compte de plus de 15 ministères qui avaient exprimé le besoin de tenir un tel concours, du fait qu'ils n'avaient pas réussi à trouver un nombre suffisant de candidats qualifiés dans le cadre de processus internes antérieurs.
Nous croyons également savoir que les qualités essentielles, le critère mérite et le critère atout, ont été élaborés par les ministères selon ce qu'ils jugeaient avoir besoin pour les postes qu'ils veulent pourvoir au moyen de ce concours.
L'ACAF ne voit aucune valeur ajoutée dans le fait d'exiger que les candidats possèdent à la fois un titre professionnel et un diplôme universitaire. S'il existait un motif valable d'exiger les deux, la Norme de qualification aurait reflété cette exigence lors de sa révision en 2004. Ces concours visent à exclure des FI hautement qualifiés et chevronnés de ces postes et contribuent à limiter le perfectionnement et l'avancement professionnels de professionnels précieux et qualifiés.
L'accroissement des qualifications minimales ne sert qu'à exacerber les graves problèmes de recrutement et de maintien en fonction qui ont entraîné des préoccupations relatives à la capacité dans la collectivité financière de la fonction publique dans son ensemble et aboutira à de nouveaux et nombreux départs d'agents financiers pour le secteur public.
L'ACAF encourage le BCG et les ministères concernés à revenir sur cette décision et à faire en sorte que, dans l'avenir, les qualifications respectent la Norme de qualification. Je serais volontiers disposé à vous rencontrer, à votre convenance, pour discuter plus à fond de cette question en vue de garantir un processus de dotation équitable et transparent dans l'intérêt tant de l'employeur que de nos membres.
Veuillez agréer, Madame, l'expression de mes sentiments les meilleurs.
Le président
Association canadienne des agents financiers
Milt Isaacs, CMA
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